Om gruppen Ledarskap & organisation
Har du något att säga?
Gå med i LinkedIn kostnadsfritt för att delta i samtalet. När du går med kan du kommentera och starta egna diskussioner.
Gå med i LinkedIn-
Viktigt att synliggöra stress och vad man kan göra åt det. mynewsdesk.com
Den 28 Maj är det premiär för en nyinstiftad dag, Den stressfria...
-
Organisationsbloggen: Det är vad chefen gör som räknas linkedin.com
Om relationen till jobbet och den sämsta formen av engagemang
-
Välkommen till utbildning i "Strategiskt välmående på arbetet" med... kompetensgruppen.se
Ett nytt sätt att se på motivation och drivkraft som fördjupar och...
-
Intressanta ledarskapskonsulter sökes!
Jag är utvecklingsstrateg i Upplands-Bro kommun med ansvar för ledarskapsutveckling för kommunens samtliga chefer. Vi ska sätta igång ett...
-
-
Den försvunna kunden ledarskapfornyelse.se
Sverigestudien 2012 kom i veckan som gick. Där visar det sig att...
-
Tre viktiga faktorer i allt förbättringsarbete agilhr.se
I blogginlägget The Elements of Improvements skriver Agileexperten...
-
Ledarskap och kultur i ägarledda tjänsteföretag
Några idéer om vad som krävs av framtidens vinnare. Ser fram emot en...
Ägarledda tjänsteföretag - framtidens vinnare -
Talent management - Från administration till motivation linusjonkman.com
1950 – Personaladministration. För sextio år sedan var en...
-
2012-05-11: Lexicon IT-konsult etablerar verksamhet i Linköping och... mynewsdesk.com
Lexicon IT-konsult gör nu en satsning i Linköping och Västerås och...
-
-
Är Lean verkligen alltid bra?
Läs gärna bifogad artikel. Själv håller jag med det som skrivs -...
It's Time to Rethink Continuous Improvement - Ron Ashkenas - Harvard Business Review -
Hur svårt kan det vara?
En kollega till oss i branchen ställer den klassiska frågan till 1000 personer. Nämn det bästa och sämsta egenskaperna hos en...
-
Sitter ledarskapet i kläderna?
Har det betydelse hur vi klär oss som chef? Eller sitter det enbart i vad vi levererar och hur vi är som personer? Är man lika bra chef i...
-
-
Kolla in LB HUS
Ett intressant ledarskap En imponerande återuppbyggnad av ett anrikt...
Hustillverkare - Bygga nya nyckelfärdiga hus/villor med Husleverantör...
De mest populära diskussionerna
Tomas
Betydelsen av att ta en fika och skapa högpresterande team
Har ni tagit bort eller minskat på fikarasten på ditt företag?
Vilket effekt fick det hos Er?
Why Do Patterns of Communication Matter So Much? It seems almost absurd that how we communicate could be so much more important to success than what we communicate. Yet if we look at our evolutionary history, we can see that...
Martin
Presentera dig!
Använd gärna tråden till att presentera dig själv, vad du gör och hur du kommit dit du är idag.
När vi öppnade upp denna gruppen ...
Andreas
På organisationsbloggen: Det är vad chefen gör som räknas!
Om relationen till jobbet och den sämsta formen av engagemang.
Organisationsbloggen organisationsbloggen.blogspot.se
Om relationen till jobbet och den sämsta formen av engagemang I en av organisationspsykologins största kioskvältare (4238 citeringar, slå det om du kan) beskriver Natalie Allen och John Meyer några helt avgörande perspektiv på...
Nicklas
Personalomsättning call centers?
Är det någon som vet något/har egna erfarenheter om personalomsättning bland handläggare på call-centers? Handläggare som förutsätts ...
Linus
Den oväntade sanningen om hur du känner igen talang linusjonkman.com
När HR-specialisterna Towers Watson analyserade beteendet av talanger i arbetslivet kom de fram till en sak som kan verka motsägelsefull. Efter att ha talat med 12 000 topp-talanger fann de en återkommande attityd som...
Catarina
Jag äger er alla
Med de orden inledde en relativt nytillsatt överordnad chef från Asien sitt första möte med chefer och medarbetare i Sverige. (verklig ...
Carl
Agila metoder och utvecklingssamtal – hur går det ihop? Skulle jag fråga Jeff Sutherland, en av skaparna till Scrum, skulle jag troligtvis få det oortodoxa svaret “lägg ner skiten“. Just detta gör vissa chefer. Ett exempel är ...
Sven
Ledarskap och kultur i ägarledda tjänsteföretag
Några idéer om vad som krävs av framtidens vinnare. Ser fram emot en intressant diskussion.
Ägarledda tjänsteföretag - framtidens vinnare slideshare.net
Nya spelregler gäller, traditionell försäljning behöver utvecklas och konkurrensen om medarbetarna är stenhård. Vad krävs för att skapa nya vinnare?...
Bosse
Sverigestudien 2012 kom i veckan som gick. Där visar det sig att kunden/medborgaren har varit totalt frånvarande på 20-i-topp listan ...
Den försvunna kunden ledarskapfornyelse.se
Hur intresserade är chefer och medarbetare av sina kunder och deras behov? Inte mycket, visar Sverigestudien 2012.
Sven
Är Lean verkligen alltid bra?
Läs gärna bifogad artikel. Själv håller jag med det som skrivs - utveckling och effektivisering riskerar att gå ut över kreativitet och ...
Six Sigma, Kaizen, Lean, and other variations on continuous improvement can be hazardous to your organization's health.
Stefan
Sitter ledarskapet i kläderna?
Har det betydelse hur vi klär oss som chef? Eller sitter det enbart i vad vi levererar och hur vi är som personer? Är man lika bra chef ...
Tommy
Henrik
Carl
I blogginlägget The Elements of Improvements skriver Agileexperten Esther Derby om vilka faktorer som krävs för att förbättringar ska kunna ske: Information Medarbetare behöver information om kontexten och hur deras arbete...
